Et pourquoi c’est une bonne chose !
Être performant, reconnu pour la qualité de son travail, son organisation ou ses qualités humaines tout simplement… Nous avons tous au fond de nous un besoin quasi viscéral de reconnaissance.
Ce n’est pas une mauvaise chose quand ce besoin de reconnaissance est comblé, enrichi au quotidien et cela peut véritablement te donner des ailes pour mettre en place et réussir tes plus beaux projets de vie ou de business !
Concernant ton business, cela se joue finalement autour de ces grandes questions :
Quelle considération as-tu pour ton travail ? Te le rend-il bien ?
Quelle considération les autres ont-ils de ton travail ? Comment cela se manifeste-t-il ?
Voici comment tu peux t’aider à explorer et définir qui tu es avec gratitude et honnêteté et comment tu peux éprouver un véritable sentiment de reconnaissance (car tu sais, tout le monde en manque cruellement, alors que ça peut se travailler !)…
Qu’est-ce que la reconnaissance ?
La reconnaissance se joue dans la perception que tu as et que les autres ont de toi.
Cela se rapproche de cette autre notion de « valeur » : quelle est ta valeur ? Te considères-tu justement « à ta juste valeur » ?
Si tu te sens reconnu·e dans ton domaine, apprécié·e pour tes valeurs et qualités, tu auras d’autant plus de facilité à communiquer cette vibration à tes clients potentiels, tes collègues ou partenaires… Ils sentiront ce sentiment vrai, authentique et seront non seulement prescripteurs de tes services mais en parleront plus facilement autour d’eux.
Si tu ne te sens pas reconnu·e, il y a peu de chances que ta vibration soit élevée, tu peux te sentir déprimé·e, pas à ta place, avec évidemment toutes les conséquences négatives que cela engendre…
Bien sûr ce sentiment d’être compris, reconnu ne date pas d’hier, il en existe même plusieurs formes selon les différents domaines de ta vie et dans la sphère de ton business (existentielle, investissement, pratique ou encore basée sur tes résultats…).
La reconnaissance on la retrouve partout et depuis toujours car notre enfance a façonné ce premier sentiment de confiance / sécurité :
Est-ce que tes parents assouvissaient ce besoin de reconnaissance chez toi ?
Comment cela se traduisait-il ?
Comment obtenir plus de reconnaissance ?
Si cette reconnaissance implique un manque de motivation, un sentiment d’insécurité, une peur de l’échec qui t’empêche d’avancer, il te faut absolument travailler sur cette notion vitale.
Mais on a tous intérêt, à des degrés divers, à développer cette reconnaissance qui va de pair avec plus de succès, de confiance et de bien-être.
Voici ce que tu pourrais faire :
1.Travailler sur tes valeurs
Il faut bien entendu que tu les définisses, qu’elles te correspondent car elles sont la marque de l’authenticité que tu te dois dégager.
Qu’est-ce qui t’apporte du bonheur ?
Qu’est-ce qui est le plus important ?
Fidélité, respect, plaisir, célébrité, confort, altruisme, succès…: il y a beaucoup de valeurs, n’hésite pas à faire une liste !
Prends le temps d’étudier cela minutieusement puis pose-toi cette autre question : est-ce que ton travail est en corrélation avec qui tu es, ces valeurs profondes ?
Si tu connais bien tes valeurs, tu auras plus de facilité à les mettre en lumière !
2.Oser être et paraître
Quels sont tes résultats ? Quels succès légitimes as-tu déjà remportés dans le passé ? Cela va venir étoffer, renforcer ta crédibilité et t’apporter de nouvelles opportunités.
Tout cela tu dois apprendre à l’apprécier et à le mettre en avant.
C’est absolument vital ! Si tu ne te « montres » pas, comment veux-tu que les autres, tes clients potentiels entre autres, sachent que tu existes ?
Bien sûr, il te faudra investir dans une communication de qualité et prendre contact avec des professionnels qui sauront te guider au besoin pour t’apporter les meilleures solutions possibles.
3.Prendre la parole
C’est le premier acte qui scelle plus de reconnaissance : prise de parole en public, à travers ton mailing, sur des groupes Facebook ou lors d’échanges sur les réseaux et ailleurs (masterclass, rencontres, événements).
Exprime-toi sur ce qui t’anime, sur ce qui te fait « vibrer », défends tes idées !
Commence petit si besoin, mais vise la lune !
Demande conseil : il y a forcément autour de toi des personnes compétentes pour répondre à tes questionnements, parler de tes valeurs justement… Ces échanges sont toujours bénéfiques.
N’hésite pas à profiter de ton coaching gratuit avec moi par exemple et parle-moi de ton beau projet : tu peux prendre rendez-vous ici.
4.Remercier
Pratiques-tu la gratitude ? Si la reconnaissance que tu attends est parfaitement légitime, tu ne dois jamais oublier à ton tour de remercier.
Expérimenter la gratitude au quotidien c’est faire partie d’un cercle vertueux et rendre aux autres, au monde ce qu’ils t’ont donné, faire circuler une énergie positive et bienveillante autour de toi.
5.Faire la différence
Ne te sens pas gêné·e de mettre en avant tes qualités : tu as le droit de briller, d’être toi !
Célèbre chaque victoire et accomplissements : tu es en route vers de grands changements !
Quel changement significatif de comportement pourrais-tu mettre en place dorénavant ?
ALIGNEMENT – MINDSET – OBJECTIFS – RÉSULTATS
